Les postes à pourvoir
Les talents recherchés par les entreprises que nous accompagnons.
Financial Controller (m/f)
Working closely with the COO, external service providers and management, you will play a central role across fund operations, finance and process improvement activities. 1. Middle Office Operations Monitor daily fund operations across UCITS, AIF and life…
IT junior Business Analyst (m/f)
Vous êtes garant de l’ensemble des solutions fonctionnelles mises en place avec les métiers (applications pour les clients et internes) Vous assurez la coordination et le suivi des projets. Vous concevez et modélisez l’architecture fonctionnelle des applications. Vous préconisez des…
Senior Full Stack Software Engineer (m/f)
Working closely with the COO and CTO, you will help shape, build, and scale the technology platform. This role offers end-to-end ownership across product development, infrastructure, and continuous improvement. Platform Development Design, develop, and maintain full-stack applications for internal…
IT Technician (m/f)
Configure and set up workstations and infrastructure solutions, Understand the client's needs and propose adequate solutions, Attend clients' premises to resolve issues and/or assist their internal IT department, Troubleshoot and resolve technical issues related to hardware, software and networks, Maintain and update clients' IT systems, Monitor the systems to identify potential issues before they become critical, Communicate effectively with team members, clients and other stakeholders.
Internal IT Auditor (m/f)
Réaliser des missions d’audit interne dans les domaines IT et cybersécurité, avec la possibilité de participer ponctuellement à des audits menés au niveau européen. Identifier les risques liés aux systèmes d’information et veiller à l’existence de mesures de contrôle adaptées.…
Chef de département soins et encadrement (m/f)
Au sein d’un département de près de 150 collaborateurs, vous pilotez la stratégie du département en alignement avec la direction : objectifs, indicateurs clés, plans d’action. Vous mettez en œuvre les décisions stratégiques, relayez les projets et proposez des améliorations…
Inside Sales (M/F)
Développement du chiffre d’affaires (via cold calling ou visites) et accroissement de la marge commerciale dans le respect de la stratégie définie par la directrice commerciale afin d’atteindre les objectifs, Négociation selon la stratégie de prix et de marge dans…
Sales Officer/Inside Sale Specialist (m/f)
Developing turnover and increasing sales margins in line with the strategy defined by the director in order to achieve objectives, Negotiate in line with the pricing and margin strategy in order to achieve the company's objectives, Maintain and develop a portfolio of clients by prospecting and selling IT solutions, Report back on information from the field; act as an interface between the company and its clients, Record and update work progress in the CRM tool provided, Collaborate with the IT department.
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Conservez les fondamentaux
Curriculum vitaeVotre CV doit rester clair et lisible, avec vos expériences principales mises en avant.
Soyez honnête, clair et factuel
Curriculum vitaePrésentez vos compétences et expériences sans exagération ni mensonge
Valorisez vos expériences de façon appropriée
Curriculum vitaeMontrez ce que vous avez accompli et ce que vous pouvez apporter concrètement.
Présentez-vous en quelques lignes
Lettre de motivationDans votre lettre ou email, allez droit au but et expliquez qui vous êtes.
Soyez vous-même, pas le candidat parfait
Lettre de motivationRestez authentique et montrez votre personnalité pour vous démarquer.
Définissez clairement le profil recherché
RecrutementCiblez les compétences et qualités essentielles pour le candidat idéal.
Rédigez des annonces attractives
RecrutementCréez des offres claires et engageantes pour attirer les bons talents.
Assurez un processus transparent
RecrutementGarantissez un suivi transparent à chaque étape pour tous.
Mettez en avant culture et valeurs
EntrepriseValorisez ce qui rend votre entreprise unique pour attirer les candidats alignés.
Sécurisez vos recrutements efficacement
EntrepriseAssurez des recrutements fiables et conformes aux bonnes pratiques RH.
