Stagiaire/ Alternant Marketing & Community Management (m/f)

Dans le cadre du développement de notre visibilité, nous recherchons un(e) stagiaire ou alternant capable de comprendre notre identité et de la faire vivre sur nos différents canaux.

Vous contribuerez à renforcer l’image de The Recruiter, à développer notre présence sur les réseaux sociaux et à proposer de nouvelles manières de présenter nos métiers, notre équipe et notre expertise.

• Animer principalement LinkedIn et Instagram
• Imaginer des contenus qui reflètent l’identité du cabinet : publications, carrousels, vidéos courtes, interviews, témoignages, coulisses et formats pédagogiques (environ 5 à 8 formats/mois).
• Valoriser nos offres d’emploi autrement que par de simples publications d’annonces, via des campagnes storytelling ou des témoignages d’équipe.
• Mettre en avant les trois activités du cabinet : recrutement, HR Advisory et Background Check à travers des séries éditoriales ciblées.
• Transformer les sujets RH ou juridiques complexes en contenus clairs et intéressants (ex. : mini-guides, infographies, vidéos explicatives).
• Rédiger et adapter des contenus en français et en anglais pour des audiences professionnelles.
• Créer des visuels et monter des vidéos courtes dans le respect de notre nouvelle identité graphique, en utilisant Canva, CapCut ou outils similaires.
• Observer les pratiques du marché, identifier les tendances pertinentes et proposer régulièrement de nouvelles idées, avec un minimum de 2 propositions innovantes par mois.
• Suivre les performances des publications et recommander des ajustements via un reporting mensuel basé sur les analytics.
• Contribuer à renforcer l’engagement de notre communauté et la visibilité du cabinet auprès des candidats, clients et professionnels RH.

Gratification : conforme au cadre légal luxembourgeois.

Durée du stage : 6 à 12 mois ou alternance plus longue

Processus de recrutement : 2 entretiens (1 découverte, 1 technique). Contact principal : Amandine Chuard, +352 26 29 45 27.

• Étudiant(e) en master marketing, communication, communication digitale ou domaine comparable.
• Très bonnes capacités rédactionnelles, particulièrement en français.
• Très Bon niveau d’anglais (C1 minimum).
• À l’aise avec LinkedIn, Instagram, Canva et les outils de création ou de montage vidéo.
• Capable de comprendre rapidement une marque et de respecter son ton.
• Structure et propose des idées concrètes (ex. : campagne lancée, format viral, augmentation d’audience).
• Capacité à initier des actions et à piloter des projets de A à Z, avec accompagnement de l’équipe.
• Suffisamment mature pour communiquer sur des sujets professionnels et représenter l’image d’un cabinet de recrutement.
• Un intérêt pour les ressources humaines, le monde du travail ou la marque employeur serait un avantage.

Pour plus d'information contactez Amandine Chuard au +352 26 29 45 27.

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THE RECRUITER is a recruitment and executive search company specialised in ICT – Telecoms – Digital – Cleantech – Services & Industry. THE RECRUITER empowers companies in their recruitment and HR projects, trusting that Human Factor, thanks to committed, motivated and implicated people, will bring success and added value in any business. THE RECRUITER defines its core values as: transparency, flexibility, professionalism and commitment. We apply these rules to any HR project we are in charge of.