Open positions
Below you will find the current opportunities we are managing
Deviseur (Construction et Travaux Publics) (m/f)
Analyser les plans, cahiers des charges, bordereaux et autres pièces des dossiers d’appel d’offres. Établir les quantités nécessaires au chiffrage et vérifier la cohérence des informations fournies dans les dossiers. Réaliser les études de prix en intégrant les coûts de…
Manager de la Sécurité de l'Information - (CISO) (m/f)
Membre clé du comité de sécurité : Apportez une compréhension technologique et réglementaire de la gouvernance et du pilotage de la sécurité des systèmes d'information, protégeant les actifs informationnels de l'entreprise contre les menaces internes et externes, tout en assurant…
Responsable Ingénierie Électrique & Projets Techniques (m/f)
Vous prenez en charge la planification et la coordination des travaux et interventions techniques, en assurant leur préparation, leur organisation et leur suivi jusqu’à leur réalisation. Vous pilotez les projets techniques et travaux d’infrastructure, depuis l’analyse du besoin et la…
Learning & Development Team Leader (m/f)
Identifier les besoins de formation avec les HRPB et le DRH pour accompagner les membres de l’Etude dans leur développement, Contribuer à l’élaboration de la stratégie de formation et aux projets RH liés au développement des talents et des compétences,…
Conducteur de Travaux Gros Oeuvre (m/f)
Préparer les chantiers : planning, besoins en main-d’œuvre, matériel et sous-traitance (toiture et électricité) Coordonner les équipes et les entreprises intervenantes au quotidien. Suivre l’avancement des travaux de gros œuvre, résoudre les difficultés techniques et anticiper les points de blocage.…
Conducteur de Travaux TCE (m/f)
Superviser plusieurs chantiers en tous corps d’état et définir, avec les conducteurs de travaux, les moyens nécessaires à leur exécution. Établir et suivre les plannings en anticipant les étapes entre gros œuvre, techniques spéciales et parachèvements. Encadrer les conducteurs de…
Responsable Energie et Environnement – Travaux Publics (m/f)
Réaliser et actualiser le bilan carbone des activités du groupe : définir les données et analyser les résultats. Identifier les principales sources d’émissions et de consommation d’énergie liées aux engins, aux véhicules, aux enrobés, aux matériaux, aux chantiers et aux…
HR Business Partner (m/f)
Accompagner un périmètre de collaborateurs et de managers sur l'ensemble des problématiques RH, en apportant un support pragmatique et des recommandations adaptées aux situations rencontrées. Être l'interlocuteur privilégié des managers sur les sujets liés à la gestion des équipes, au…
Donnez un nouvel
élan à votre carrière !
Envoyez-nous votre candidature spontanée et découvrons ensemble les opportunités qui correspondent à votre profil, tout en respectant nos conseils.
Trouvez les talents
qu'il vous faut !
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Conservez les fondamentaux
Curriculum vitaeVotre CV doit rester clair et lisible, avec vos expériences principales mises en avant.
Soyez honnête, clair et factuel
Curriculum vitaePrésentez vos compétences et expériences sans exagération ni mensonge
Valorisez vos expériences de façon appropriée
Curriculum vitaeMontrez ce que vous avez accompli et ce que vous pouvez apporter concrètement.
Présentez-vous en quelques lignes
Lettre de motivationDans votre lettre ou email, allez droit au but et expliquez qui vous êtes.
Soyez vous-même, pas le candidat parfait
Lettre de motivationRestez authentique et montrez votre personnalité pour vous démarquer.
Définissez clairement le profil recherché
RecrutementCiblez les compétences et qualités essentielles pour le candidat idéal.
Rédigez des annonces attractives
RecrutementCréez des offres claires et engageantes pour attirer les bons talents.
Assurez un processus transparent
RecrutementGarantissez un suivi transparent à chaque étape pour tous.
Mettez en avant culture et valeurs
EntrepriseValorisez ce qui rend votre entreprise unique pour attirer les candidats alignés.
Sécurisez vos recrutements efficacement
EntrepriseAssurez des recrutements fiables et conformes aux bonnes pratiques RH.
