Les postes à pourvoir
Les talents recherchés par les entreprises que nous accompagnons.
IT Auditor (m/f)
Carry out internal audit assignments in the areas of IT and cybersecurity, with the possibility of occasionally participating in audits conducted at the European level. Identify risks related to information systems and ensure that appropriate control measures are in place.…
Business Analyst (m/f)
You will contribute to the definition, consistency and evolution of functional solutions developed in close collaboration with business teams, covering applications for both internal and external users. You will coordinate and provide functional oversight of projects, ensuring that objectives,…
Sales Executive - German Speaking (m/f)
Main Activities Develop, manage and strengthen relationships with a portfolio of travel agencies and other B2B partners. Visit partners regularly to build long-term commercial relationships and identify new business opportunities. Drive sales performance by promoting commercial offers and supporting partners…
Responsable soins - maison de repos (h/f)
Coordonner les processus de travail liés à l’assistance et aux soins afin de garantir une prise en charge de qualité et le bien-être des résidents. Encadrer, accompagner et mobiliser une équipe interdisciplinaire. Participer activement à la gestion, à l’organisation et…
IT B2B Director (m/f)
Lead the B2B technology organisation, across the full delivery, run and business enablement scope, and support the team through its transition. Take ownership of the newly replatformed B2B environment as it goes live, and own the delivery portfolio, on time…
Directeur/trice d'Agence Promotion Immobilière (m/f)
En tant que Directeur/trice d'une Agence Promotion Immobilière, vous assurez le pilotage global de l'entité, tant sur les aspects stratégiques qu'opérationnels. Développement de l'activité Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité au Luxembourg. Identifier de…
Stagiaire/ Alternant - Marketing, Communication & Community Management (m/f)
En collaboration étroite avec la Direction, le/la stagiaire participera au développement de la présence du cabinet sur les différents médias. Les principales missions confiées seront de : Participer à la création et à la publication de contenus reflétant l'identité et…
IT AI Delivery Senior Manager (m/f)
Own AI delivery and the AI platform, from implementation through to production, ensuring reliability, scalability, cost control and compliance. Build and develop the teams, initially leading external consultants before progressively establishing the internal AI Platform and AI Enablement organisations. Drive…
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Conservez les fondamentaux
Curriculum vitaeVotre CV doit rester clair et lisible, avec vos expériences principales mises en avant.
Soyez honnête, clair et factuel
Curriculum vitaePrésentez vos compétences et expériences sans exagération ni mensonge
Valorisez vos expériences de façon appropriée
Curriculum vitaeMontrez ce que vous avez accompli et ce que vous pouvez apporter concrètement.
Présentez-vous en quelques lignes
Lettre de motivationDans votre lettre ou email, allez droit au but et expliquez qui vous êtes.
Soyez vous-même, pas le candidat parfait
Lettre de motivationRestez authentique et montrez votre personnalité pour vous démarquer.
Définissez clairement le profil recherché
RecrutementCiblez les compétences et qualités essentielles pour le candidat idéal.
Rédigez des annonces attractives
RecrutementCréez des offres claires et engageantes pour attirer les bons talents.
Assurez un processus transparent
RecrutementGarantissez un suivi transparent à chaque étape pour tous.
Mettez en avant culture et valeurs
EntrepriseValorisez ce qui rend votre entreprise unique pour attirer les candidats alignés.
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