13 ans après sa création, The Recruiter dévoile une nouvelle identité visuelle signée Wait:. Chaleureux et pleinement aligné avec ses valeurs, ce rebranding renforce aussi la cohésion entre ses trois pôles: recrutement, conseil RH et prise de références professionnelles.
The Recruiter dévoile sa nouvelle identité visuelle
Pendant 13 ans, The Recruiter a incarné une certaine idée du recrutement: rigoureuse et discrète. Son identité visuelle en noir et blanc, sobre et élégante, reflétait cette approche. Mais le monde du recrutement évolue, et avec lui les attentes des candidats et des entreprises. Il était temps de tourner la page et de commencer un nouveau chapitre.
La nouvelle identité, confiée à Wait Agency, s’articule autour d’une palette aux teintes feutrées: beige, terres chaudes, touche de doré. Des couleurs qui évoquent la stabilité, la confiance, l’ancrage et la discrétion, des valeurs que le cabinet cultive depuis ses débuts et qui trouvent aujourd’hui une expression visuelle à leur mesure.
Ce rebranding se traduit aussi par un geste fort: l’équipe se dévoile sur le site web. Un choix réfléchi, en phase avec le rôle d’ambassadeur de la marque employeur de ses clients. Le résultat: une transparence assumée, une approche résolument humaine, en phase avec les attentes des candidats d’aujourd’hui.
Comme nos clients, nous voulions nous entourer des bonnes personnes
«S’entourer des bonnes personnes n’est pas un hasard: c’est une stratégie». Cette conviction, qui guide chaque mission du cabinet, a naturellement orienté le choix de l’agence partenaire de ce projet. En sélectionnant Wait:, The Recruiter s’est appliqué à lui-même ce qu’il pratique chaque jour pour ses clients: identifier, évaluer et choisir avec exigence.
L’agence s’est d’abord attachée à comprendre ce que le cabinet incarne réellement: accompagner des organisations dans leurs enjeux de croissance et de transformation, identifier des profils capables de faire la différence, construire des équipes qui durent. Respectueux des choix du cabinet tout en étant force de proposition, l’agence créative a livré un résultat qui ne ressemble à aucun autre site de recruteurs et qui reflète pourtant parfaitement l’ADN de The Recruiter. C’était précisément l’objectif visé.
Un « Why » puissant
«Nous sommes particulièrement fiers d’avoir pu accompagner The Recruiter dans ce grand projet de renouveau», explique Mathieu Mathelin, Directeur de Wait Agency. «Notre ADN repose sur la recherche permanente du «Why» qui définit l’essence même des marques. Chez The Recruiter, ce Why est puissant et évident. Cela nous a permis de créer une nouvelle identité forte et de construire des outils de communication qui accompagneront le développement du cabinet pour de nombreuses années.»
Un écosystème de services RH cohérents
Les trois pôles du cabinet forment un ensemble pensé pour accompagner les organisations à chaque étape de leur développement humain.
Piloté par Nicolas Hurlin, le cabinet d’Executive Search identifie et sélectionne les talents capables de faire la différence. Sous la direction de Marilyn Hurlin, HR Advisory structure, développe et fait évoluer les équipes à travers l’évaluation des compétences, le conseil stratégique RH, l’accompagnement des transitions de carrière et l’outplacement. La plateforme de prise de références professionnelles Background Check sécurise chaque décision de recrutement grâce à un contrôle de références rigoureux.
Plus que jamais, les ressources humaines sont au cœur de la performance des organisations. Rappelons que si une entreprise se pilote avec des chiffres, elle se construit surtout avec des hommes.
