Les postes à pourvoir
Les talents recherchés par les entreprises que nous accompagnons.
Chef de département soins et encadrement (m/f)
Au sein d’un département de près de 150 collaborateurs, vous pilotez la stratégie du département en alignement avec la direction : objectifs, indicateurs clés, plans d’action. Vous mettez en œuvre les décisions stratégiques, relayez les projets et proposez des améliorations…
Airline Security Quality Control Specialist (m/f)
As an Airline Security Quality Control Specialist, your work will directly protect the integrity of the aviation operations. You will ensure that every security process meets the highest international standards, helping prevent risks and maintain trust across the network. …
Responsable Administration et Budget (m/f)
Coordonner les activités quotidiennes d'une équipe administrative de 3 collaborateurs : organisation du travail, gestion des congés et des absences, suivi des priorités. Veiller au bon fonctionnement administratif du service. Préparer, coordonner et assurer le suivi administratif des appels d'offres…
Network Engineer (m/f)
Design, deploy, and optimise enterprise network and security infrastructures used by 2,000+ employees worldwide. Ensure high availability, performance, and security of network services across data centres, offices, and cloud environments. Drive the implementation of network infrastructure projects (including upgrading core…
IT AI Delivery Senior Manager (m/f)
Own AI delivery and the AI platform, from implementation through to production, ensuring reliability, scalability, cost control and compliance. Build and develop the teams, initially leading external consultants before progressively establishing the internal AI Platform and AI Enablement organisations. Drive…
HR Business Partner
Accompagner un périmètre de collaborateurs et de managers sur l'ensemble des problématiques RH, en apportant un support pragmatique et des recommandations adaptées aux situations rencontrées. Être l'interlocuteur privilégié des managers sur les sujets liés à la gestion des équipes, au…
Airline Sales Manager (m/f)
Develop and manage commercial relationships with travel agencies, corporate clients and institutional partners while driving the growth of indirect sales channels. Identify new business opportunities, negotiate commercial agreements and expand the company's B2B network. Plan and implement sales initiatives based…
Stagiaire/ Alternant Marketing & Community Management (m/f)
Animer principalement LinkedIn et Instagram Imaginer des contenus qui reflètent l’identité du cabinet : publications, carrousels, vidéos courtes, interviews, témoignages, coulisses et formats pédagogiques (environ 5 à 8 formats/mois). Valoriser nos offres d’emploi autrement que par de simples publications d’annonces, via des campagnes storytelling ou des témoignages d’équipe. Mettre en avant les trois activités du cabinet : recrutement, HR Advisory et Background Check à…
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élan à votre carrière !
Envoyez-nous votre candidature spontanée et découvrons ensemble les opportunités qui correspondent à votre profil, tout en respectant nos conseils.
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qu'il vous faut !
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Conservez les fondamentaux
Curriculum vitaeVotre CV doit rester clair et lisible, avec vos expériences principales mises en avant.
Soyez honnête, clair et factuel
Curriculum vitaePrésentez vos compétences et expériences sans exagération ni mensonge
Valorisez vos expériences de façon appropriée
Curriculum vitaeMontrez ce que vous avez accompli et ce que vous pouvez apporter concrètement.
Présentez-vous en quelques lignes
Lettre de motivationDans votre lettre ou email, allez droit au but et expliquez qui vous êtes.
Soyez vous-même, pas le candidat parfait
Lettre de motivationRestez authentique et montrez votre personnalité pour vous démarquer.
Définissez clairement le profil recherché
RecrutementCiblez les compétences et qualités essentielles pour le candidat idéal.
Rédigez des annonces attractives
RecrutementCréez des offres claires et engageantes pour attirer les bons talents.
Assurez un processus transparent
RecrutementGarantissez un suivi transparent à chaque étape pour tous.
Mettez en avant culture et valeurs
EntrepriseValorisez ce qui rend votre entreprise unique pour attirer les candidats alignés.
Sécurisez vos recrutements efficacement
EntrepriseAssurez des recrutements fiables et conformes aux bonnes pratiques RH.
