Les postes à pourvoir
Les talents recherchés par les entreprises que nous accompagnons.
SOC Analyst (m/f)
Monitor and analyse security alerts from the SIEM/XDR (Sekoia) and EDR tooling Lead N2 investigations: incident qualification, impact assessment, and corrective action recommendations Handle incident response end-to-end: containment, eradication, remediation, and post-mortem reporting Perform technical analysis: event correlation, IOC investigation,…
Investment & Portfolio Operations Manager (m/f)
Working closely with the Head of Investments in Luxembourg, your responsibilities will include: Building a consolidated view across all asset classes (operating participations, listed securities, private equity, real estate, funds). Defining and structuring the PMS strategy including management of the…
Corporate Administrator (m/f)
Corporate Governance & Administration Maintain corporate records and statutory documentation for a portfolio of Luxembourg entities. Assist with the organisation of board and shareholder meetings, including preparation of agendas, board packs, minutes and corporate documentation. Support the maintenance of Luxembourg…
Business Development Executive - German Speaking (m/f)
Main Activities Develop, manage and strengthen relationships with a portfolio of travel agencies and other B2B partners. Visit partners regularly to build long-term commercial relationships and identify new business opportunities. Drive sales performance by promoting commercial offers and supporting partners…
IT Business developer (m/f)
Developing turnover and increasing sales margins in line with the strategy defined by the director in order to achieve objectives, Negotiate in line with the pricing and margin strategy in order to achieve the company's objectives, Maintain and develop a portfolio of clients by prospecting and selling IT solutions, Report back on information from the field; act as an interface between the company and its clients, Record and update work progress in the CRM tool provided, Collaborate with the IT department.
Airline Security Quality Control Specialist (m/f)
Reporting to the Head of Airline Security, the role offers the opportunity to work in a highly regulated international environment, combining regulatory compliance, quality control and continuous improvement, meaning: Support and promote compliance with applicable ICAO, EU and national aviation…
Comptable – Family Office (m/f)
Nous avons le plaisir d’accompagner cette organisation bienveillante et hautement professionnelle dans le recrutement d’un Comptable Général. Collaborer étroitement avec les Financial Controllers Assurer la gestion comptable d'un portefeuille de holdings et SPV luxembourgeois Piloter l'intégralité du cycle comptable de…
Account Manager French/German speaking
Manage the commercial relation with clients in line with the Freight Consolidation, Distribution and Special Transport department; Maintain and grow the existing client portfolio while prospecting new clients; Carry out detailed analyses of clients needs (freight flows, volumes, specific requirements);…
Donnez un nouvel
élan à votre carrière !
Envoyez-nous votre candidature spontanée et découvrons ensemble les opportunités qui correspondent à votre profil, tout en respectant nos conseils.
Trouvez les talents
qu'il vous faut !
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Conservez les fondamentaux
Curriculum vitaeVotre CV doit rester clair et lisible, avec vos expériences principales mises en avant.
Soyez honnête, clair et factuel
Curriculum vitaePrésentez vos compétences et expériences sans exagération ni mensonge
Valorisez vos expériences de façon appropriée
Curriculum vitaeMontrez ce que vous avez accompli et ce que vous pouvez apporter concrètement.
Présentez-vous en quelques lignes
Lettre de motivationDans votre lettre ou email, allez droit au but et expliquez qui vous êtes.
Soyez vous-même, pas le candidat parfait
Lettre de motivationRestez authentique et montrez votre personnalité pour vous démarquer.
Définissez clairement le profil recherché
RecrutementCiblez les compétences et qualités essentielles pour le candidat idéal.
Rédigez des annonces attractives
RecrutementCréez des offres claires et engageantes pour attirer les bons talents.
Assurez un processus transparent
RecrutementGarantissez un suivi transparent à chaque étape pour tous.
Mettez en avant culture et valeurs
EntrepriseValorisez ce qui rend votre entreprise unique pour attirer les candidats alignés.
Sécurisez vos recrutements efficacement
EntrepriseAssurez des recrutements fiables et conformes aux bonnes pratiques RH.
