Les postes à pourvoir
Les talents recherchés par les entreprises que nous accompagnons.
Internal IT Auditor (m/f)
Lead internal audits in IT and information security, and participate in European-level audits as part of the client's responsibilities in regulatory and oversight functions. Identify risks related to information systems and ensure appropriate mitigation measures are implemented. Independently conduct audits…
IT junior Business Analyst (m/f)
Vous êtes garant de l’ensemble des solutions fonctionnelles mises en place avec les métiers (applications pour les clients et internes) Vous assurez le management de l’équipe ainsi que la coordination et le suivi des projets. Vous concevez et modélisez l’architecture…
Sales Officer/Inside Sale Specialist (m/f)
Developing turnover and increasing sales margins in line with the strategy defined by the director in order to achieve objectives, Negotiate in line with the pricing and margin strategy in order to achieve the company's objectives, Maintain and develop a portfolio of clients by prospecting and selling IT solutions, Report back on information from the field; act as an interface between the company and its clients, Record and update work progress in the CRM tool provided, Collaborate with the IT department.
Head of IT Support Services (m/f)
Lead and manage the IT Support function (Level 1), overseeing a team of approximately 20 people, including 2 Team Leaders, across service desk and on-site support Ensure high-quality delivery of IT support services, with a strong focus on user experience,…
Cybersecurity Integration Engineer (m/f)
Design, deploy, and configure Next-Generation Firewall (NGFW) solutions from Fortinet and Palo Alto Networks Integrate web filtering, application control, SSL/TLS inspection, and IPS/IDS capabilities Deploy VPN (IPSec, SSL) and SD-WAN architectures across multi-site environments Implement secure network architectures: segmentation, DMZ,…
SOC Analyst (m/f)
Monitor and analyse security alerts from the SIEM/XDR (Sekoia) and EDR tooling Lead N2 investigations: incident qualification, impact assessment, and corrective action recommendations Handle incident response end-to-end: containment, eradication, remediation, and post-mortem reporting Perform technical analysis: event correlation, IOC investigation,…
M365 System Administrator (m/f)
Integrated within the IT department (around 15 people), you will contribute to the management of workstations and the administration of the network and security infrastructure across multiple European sites. Managing and maintaining client workstations (Windows, Mac, iPad) and office…
Senior Embedded Software Developer (m/f)
Develop core platform software and mission orchestration systems supporting advanced air platforms Design, optimize and maintain embedded software solutions integrating firmware, control hardware, AI perception modules and coordinated system behaviors Translate system-level requirements into scalable, robust and safe software…
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Conservez les fondamentaux
Curriculum vitaeVotre CV doit rester clair et lisible, avec vos expériences principales mises en avant.
Soyez honnête, clair et factuel
Curriculum vitaePrésentez vos compétences et expériences sans exagération ni mensonge
Valorisez vos expériences de façon appropriée
Curriculum vitaeMontrez ce que vous avez accompli et ce que vous pouvez apporter concrètement.
Présentez-vous en quelques lignes
Lettre de motivationDans votre lettre ou email, allez droit au but et expliquez qui vous êtes.
Soyez vous-même, pas le candidat parfait
Lettre de motivationRestez authentique et montrez votre personnalité pour vous démarquer.
Définissez clairement le profil recherché
RecrutementCiblez les compétences et qualités essentielles pour le candidat idéal.
Rédigez des annonces attractives
RecrutementCréez des offres claires et engageantes pour attirer les bons talents.
Assurez un processus transparent
RecrutementGarantissez un suivi transparent à chaque étape pour tous.
Mettez en avant culture et valeurs
EntrepriseValorisez ce qui rend votre entreprise unique pour attirer les candidats alignés.
Sécurisez vos recrutements efficacement
EntrepriseAssurez des recrutements fiables et conformes aux bonnes pratiques RH.
