Les postes à pourvoir
Les talents recherchés par les entreprises que nous accompagnons.
Sales Executive - German Speaking (m/f)
Main Activities Develop, manage and strengthen relationships with a portfolio of travel agencies and other B2B partners. Visit partners regularly to build long-term commercial relationships and identify new business opportunities. Drive sales performance by promoting commercial offers and supporting partners…
Account Manager - Transport & Logistics sector (GE/FR speaking)
Manage the commercial relation with clients in line with the Freight Consolidation, Distribution and Special Transport department; Maintain and grow the existing client portfolio while prospecting new clients; Carry out detailed analyses of clients needs (freight flows, volumes, specific requirements);…
Comptable – Family Office (m/f)
Nous avons le plaisir d’accompagner cette organisation bienveillante et hautement professionnelle dans le recrutement d’un Comptable Général. Vos missions seront: Collaborer étroitement avec les Financial Controllers Assurer la gestion comptable d'un portefeuille de holdings et SPV luxembourgeois Piloter l'intégralité…
SOC Analyst (m/f)
Monitor and analyse security alerts from the SIEM/XDR (Sekoia) and EDR tooling Lead N2 investigations: incident qualification, impact assessment, and corrective action recommendations Handle incident response end-to-end: containment, eradication, remediation, and post-mortem reporting Perform technical analysis: event correlation, IOC investigation,…
Corporate Administrator (m/f)
Corporate Governance & Administration Maintain corporate records and statutory documentation for a portfolio of Luxembourg entities. Assist with the organisation of board and shareholder meetings, including preparation of agendas, board packs, minutes and corporate documentation. Support the maintenance of Luxembourg…
IT Business developer (m/f)
Developing turnover and increasing sales margins in line with the strategy defined by the director in order to achieve objectives, Negotiate in line with the pricing and margin strategy in order to achieve the company's objectives, Maintain and develop a portfolio of clients by prospecting and selling IT solutions, Report back on information from the field; act as an interface between the company and its clients, Record and update work progress in the CRM tool provided, Collaborate with the IT department.
IT Business Analyst (m/f)
Vous êtes garant de l’ensemble des solutions fonctionnelles mises en place avec les métiers (applications pour les clients et internes) Vous assurez la coordination et le suivi des projets. Vous concevez et modélisez l’architecture fonctionnelle des applications. Vous préconisez des…
Senior Full Stack Software Engineer (m/f)
Working closely with the COO and CTO, you will help shape, build, and scale the technology platform. This role offers end-to-end ownership across product development, infrastructure, and continuous improvement. Platform Development Design, develop, and maintain full-stack applications for internal…
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Conservez les fondamentaux
Curriculum vitaeVotre CV doit rester clair et lisible, avec vos expériences principales mises en avant.
Soyez honnête, clair et factuel
Curriculum vitaePrésentez vos compétences et expériences sans exagération ni mensonge
Valorisez vos expériences de façon appropriée
Curriculum vitaeMontrez ce que vous avez accompli et ce que vous pouvez apporter concrètement.
Présentez-vous en quelques lignes
Lettre de motivationDans votre lettre ou email, allez droit au but et expliquez qui vous êtes.
Soyez vous-même, pas le candidat parfait
Lettre de motivationRestez authentique et montrez votre personnalité pour vous démarquer.
Définissez clairement le profil recherché
RecrutementCiblez les compétences et qualités essentielles pour le candidat idéal.
Rédigez des annonces attractives
RecrutementCréez des offres claires et engageantes pour attirer les bons talents.
Assurez un processus transparent
RecrutementGarantissez un suivi transparent à chaque étape pour tous.
Mettez en avant culture et valeurs
EntrepriseValorisez ce qui rend votre entreprise unique pour attirer les candidats alignés.
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EntrepriseAssurez des recrutements fiables et conformes aux bonnes pratiques RH.
