Les postes à pourvoir
Les talents recherchés par les entreprises que nous accompagnons.
Senior Business Development and Marketing Officer (m/f)
Support the implementation of business development plans aligned with the firm’s business objectives Collaborate closely with partners and attorneys to identify new business opportunities, and target clients Coordinate and structure tailored pitches and proposals with a strong commercial focus.…
Relationship Manager French/German speaking (m/f)
Responsabilités Manage the commercial relation with clients ; Be the primary point of contact and develop a relationship based on mutual trust with key clients to ensure their ongoing satisfaction and loyalty ; Visit existing and prospective key clients throughout…
IT Support Level 1 & 2 (M/F)
Performing incident resolution and follow-up, problem identification, analysis, and customer support, Monitoring, preventing and reporting on our customers' installations, Participating in continuous improvement of the overall production environment and proposing improvements where required, Being involved in IT-related projects, Delivering IT…
Chief Financial Officer (m/f)
Reporting directly to the CEO you will be an integral member of the Executive Committee; your main responsibilities will notably include: Develop and execute financial and investment strategies to support the organization’s growth and operational objectives. Manage and monitor financial…
Juriste d'Entreprise (m/f)
Rédaction, révision et négociation d'une grande variété de contrats commerciaux auprès de prestataires fournisseurs de service intellectuel, d'ingénierie technique, de contrat de maintenance, d'achats de matière (énergie, consommables, ...), etc... Conseils et recommandations juridiques sur un large éventail de sujets…
Donnez un nouvel
élan à votre carrière !
Envoyez-nous votre candidature spontanée et découvrons ensemble les opportunités qui correspondent à votre profil, tout en respectant nos conseils.
Trouvez les talents
qu'il vous faut !
Confiez-nous vos besoins en recrutement et laissez-nous identifier les profils les plus pertinents pour renforcer vos équipes.
Conservez les fondamentaux
Curriculum vitaeVotre CV doit rester clair et lisible, avec vos expériences principales mises en avant.
Soyez honnête, clair et factuel
Curriculum vitaePrésentez vos compétences et expériences sans exagération ni mensonge
Valorisez vos expériences de façon appropriée
Curriculum vitaeMontrez ce que vous avez accompli et ce que vous pouvez apporter concrètement.
Présentez-vous en quelques lignes
Lettre de motivationDans votre lettre ou email, allez droit au but et expliquez qui vous êtes.
Soyez vous-même, pas le candidat parfait
Lettre de motivationRestez authentique et montrez votre personnalité pour vous démarquer.
Définissez clairement le profil recherché
RecrutementCiblez les compétences et qualités essentielles pour le candidat idéal.
Rédigez des annonces attractives
RecrutementCréez des offres claires et engageantes pour attirer les bons talents.
Assurez un processus transparent
RecrutementGarantissez un suivi transparent à chaque étape pour tous.
Mettez en avant culture et valeurs
EntrepriseValorisez ce qui rend votre entreprise unique pour attirer les candidats alignés.
Sécurisez vos recrutements efficacement
EntrepriseAssurez des recrutements fiables et conformes aux bonnes pratiques RH.
